【年間プログラム 第6回】優先順位：RICEで「どこから手を付けるか」を決める

※ 開催日・テーマ・内容は、都合により予告なく変更する場合があります。最新の情報は本ページでご確認ください。

確定した空白を打ち手に変え、RICEの4つの問いで着手順を決めます。基礎フェーズの締めとして、自社のホワイトスペース1枚が完成します。

毎月1回の年間プログラム（全12回・基礎フェーズ）。オリエンテーション・セミナー・ハンズオン研修を連続実施し、その場で自社に持ち帰れるアウトプットを作ります。

年間プログラム 全12回に共通する考え方

この年間プログラムは「ホワイトスペース戦略」の手順です

全12回でやることは、突き詰めると1つです。顧客が望む × 他社ができない × 自社ができる——この3つが重なる場所（＝ホワイトスペース＝空白）を、思いつきではなく手順で見つけ、そこに打ち手を1つ置く。この回も、その手順の一部です。

従来のやり方と、何が違うか

よくあるやり方

• −自社の強みを社内で出し合い、思いついた言葉を大きく出す
• −競合は「同業の大手」を、なんとなく眺める
• −良さそうな案を全部やる（結局どれも中途半端になる）
• −AIは、文章を書かせる道具として使う

結果、どこも同じ言葉になります。反応が無くても、次にどこを直せばいいのか分かりません。

ホワイトスペース戦略（この手順）

• ✔相手が実際に比べている先を決めてから、すでに書かれている声を集める
• ✔会社ごとではなく「問いごと」に○△×で採点し、全社が×の場所を出す
• ✔自社が事実で示せるものだけに絞り、着手する順番まで決める
• ✔AIは「集める・推し量る・順番をつける」担当。書くのは最後

結果、書くことが1つに決まります。外れたときも、次に何をするかが先に決まっています。

1年で、こうなります

1

自社のホワイトスペース1枚

相手の不安・他社が答えていない場所・自社が事実で示せることを重ねた1枚。基礎フェーズ（第2〜6回）で完成し、以降の判断はここに戻って決めます。

2

そのまま出せる言葉と、出す場所

求人票・チラシ・LP・SNSの原稿を、その空白から書き起こします。毎回ゼロから何を書くか悩む時間が無くなります。

3

出したあとの決め方

数字を見て「続ける・変える・やめる」を選ぶ型。属人的な勘に戻さず、担当者が代わっても止まらない形にして終わります。

※ 各回は、前の回で作ったものを入力にして進みます。セミナー（座学）は、初めての方はどなたでもご参加いただけます。

こんな状態なら、この回です

• ✔やるべきことは見えたが、数が多すぎてどこから手を付けるか決められない。
• ✔効果が大きそうなものほど手間も大きく、結局は着手しないまま止まっている。
• ✔社内で優先順位を話すと、声の大きい人の意見で決まってしまう。
• ✔去年も同じことを話したが、今年も同じところで止まっている。

なぜ「やることリスト」は動かないのか

並んでいるだけで順番がないからです。効果と手間を同じ物差しに乗せていないと比較ができず、「全部やる」か「どれもやらない」に落ちます。この回で使うRICEは、届く人数・効き目・確信度・手間の4つを数字にして割り算する枠で、当機構が作ったものではなく広く使われている考え方です。

第2回で並べたのは「相手の声」、ここで並べるのは「打ち手」です。対象が違うので二重にはなりません。数字は精度が目的ではなく、社内の議論を同じ土俵に乗せるためのものなので、出た順位は最後に現場の感覚で検算します。この回を終えると、基礎フェーズの成果物である「自社のホワイトスペース1枚」が完成します。

この回で得られること

1

空白を「打ち手」の形にする書き方

誰の・何を・どう変えるのか、という具体に落とします。

2

効果と手間を同じ物差しに乗せる考え方

大きいけれど重い施策と、小さいけれど軽い施策を並べて比べられます。

3

声の大きさではなく数字で議論する進め方

決まらない会議を、順番が決まる会議に変えます。

お持ち帰りいただくもの

研修（ハンズオン）で、来月からの着手順まで決めて帰っていただきます。

• 📄自社の打ち手リスト（空白ごとに複数案）
• 📄RICE採点表と、着手順を決めた実行順リスト
• 📄自社のホワイトスペース1枚（誰の・どの空白に・何から手を付けるか）

※ 研修（ハンズオン）は実践会員限定です。セミナー（座学）は、初めての方はどなたでもご参加いただけます。

🎤 セミナー（60分）

空白を打ち手に変える／RICEの4つの問い（届く人数・効き目・確信度・手間）

📝 研修（60分・ハンズオン）

自社の打ち手をAIで洗い出し、RICEで採点して実行順を決める

📋 開催概要

• 当日の流れ：
  9:00〜9:30　オリエンテーション（初めての方のみ・毎回同じ内容です）
  9:30〜10:30　セミナー（座学）
  10:30〜11:30　研修（ハンズオン・実践会員限定）
  11:30〜12:00　質疑応答・個別相談
• 研修のご参加準備：研修はご自身のパソコンで操作していただきます。ノートPC（電源アダプタ）と、当日までにご契約のうえログインできる状態にした Claude Pro をご用意ください。あわせて、実際にお使いの求人原稿・チラシなどの題材を1つお持ちください。
• 対象：福岡県内の中小企業の経営者・幹部・実務担当の方（会員優先）
• 参加費：初めてのご参加は無料（非会員の方もお申し込みいただけます）。2回目以降のご参加には、会員（情報会員・実践会員）へのご登録が必要です。会員制度・料金表はこちら
  ※プレキックオフ（6/20）は参加回数にカウントしません。
• 会場：一般社団法人 AI活用推進機構 会議室（〒812-0014 福岡市博多区比恵町1-18 東カン福岡第二ビル3F）
  セミナー（座学）は会場とZoomのどちらでもご受講いただけます。会場（機構会議室）は先着7名までで、満席の場合はZoomでご受講ください。研修（ハンズオン・実践会員限定）は会場での実施です。

本プログラムは、当機構の中核メソッド「AIホワイトスペース戦略」を採用と販促の両面から1年間で体系的に習得する構成です。途中回からのご参加も可能です。

このページ下部の「参加お申し込み」フォームよりお申し込みください。
ご不明な点はフォームの「ご要望・ご質問」欄、または公式LINE・お問い合わせからお気軽にご連絡ください。