※ご注意：※この記事は、AIが最新ニュースを自動で収集・要約したものです。内容に誤りが含まれる可能性があります。重要なご判断の前に、各項目の出典元（リンク先）を必ずご確認ください。
今日は3本お届けします。①大手企業の会長がAIで記事を書いて話題になった実践事例、②日本のAI生産性向上が世界より24ポイント低いというアクセンチュアの調査結果、③経理・人事・労務のAI活用を無料で学べる動画教材——いずれも福岡の中小企業がすぐ参考にできる内容です。
🔴 1. エイベックス会長がAIで記事執筆——自社データを入れると自社らしい文章が書ける
どんなニュース？
エイベックスの松浦会長が、60年分の自分の知識・経験をAI（人工知能）に読み込ませ、note（誰でも文章を投稿できるサービス）の記事を「ほぼAI」で作成したと公表しました。その記事は多くの読者を集め注目されています。
ポイントは「自社や自分のデータをAIに覚えさせる」という発想です。普通のAIは世の中の平均的な知識しか持っていませんが、自社の商品・お客様の声・過去の事例を入力することで、自社らしい文章を書いてくれるようになります。
🔗 出典: ITmedia AI+
福岡の中小企業への影響
「AIで書くと内容が薄くなる」と感じている福岡の経営者は多いと思います。でも自社情報をしっかり入力すれば、採用の会社紹介・お客様へのお知らせ・SNS投稿など、自社らしい発信物が短時間で作れます。コンテンツ作りの時間と費用を大幅に削減できる可能性があります。注意点は、AIが生成した文章を必ず人間が確認・修正してから使うことです。
明日からできること
- ChatGPT（無料版でOK）やGemini（無料）を開く
- 「以下の情報を覚えてください」として自社の強み・商品・よくある質問をコピペして入力する
- 「これをもとに採用向けのSNS投稿文を書いてください」と依頼する
費用はゼロ円、10分で試せます。
🟡 2. 日本のAI生産性向上は世界より24ポイント低い——アクセンチュア調査
どんなニュース？
大手コンサル（経営助言会社）のアクセンチュアが世界規模で行った調査で、AIで仕事の効率が上がったと感じる日本の従業員は57%でした。世界平均は81%で、24ポイントの差があります。
仕事への満足度でも同様の差が出ており、「AIを使いこなしている人」と「使えていない人」の間で職場の評価や満足度に開きが生まれています。原因として「ツールを入れた後、使い方を教える仕組みが整っていない」ことが挙げられています。
🔗 出典: ITmedia AI+
福岡の中小企業への影響
「AIを契約したが誰も使っていない」という状況は、福岡の中小企業でも珍しくありません。ChatGPTやCopilotを契約していても、実際に使うのは一部の社員だけというケースが多いです。採用担当・販促担当・事務担当それぞれが自分の仕事での活用法を学ぶ機会を作ることが、今後の競争力につながります。
明日からできること
- 社長自身が週1回、会議の議事録や提案書の下書きをAIに任せてみる
- 「こう使ったらラクになった」事例を朝礼や社内チャットで1分シェアする
- ルーティン業務（見積書テンプレ・採用の募集文）を1つだけAIに任せてみる
最初の費用はChatGPT無料版でゼロ円から始められます。
🟢 3. 経理・人事・労務のAI活用を無料で学べる動画教材が公開されました
どんなニュース？
経理・人事・労務（バックオフィス＝会社の裏方を支える事務系業務）のAI活用を実務レベルで学べるeラーニング（オンライン動画教材）「バックオフィスAIの教科書」が無料公開されました。
毎月必ずある定型業務にAIをどう使うかを、実際の操作画面を見ながら学べます。担当者1人が経理・人事・総務を兼務している中小企業に特に向いた内容です。
🔗 出典: PR TIMES
福岡の中小企業への影響
福岡の中小企業では、1〜2人で全社の事務を回しているケースが少なくありません。AIで経理・労務の作業を一部でも自動化できれば、空いた時間を営業や採用といった直接成果につながる業務に使えます。「毎月同じ作業をくり返している」担当者の方に特にお役立ていただける内容です。
明日からできること
PR TIMESの記事からリンク先のeラーニングにアクセスしてください（費用ゼロ円）。まず自社で手間のかかっている業務（経理・人事・労務のどれか）の章から見始めるのがおすすめです。動画は短い章立てなので、昼休みに1〜2本視聴するだけで始められます。
よくある質問（FAQ）
Q. AIで書いた文章を使ったら会社のイメージが損なわれませんか？
A. AIで書いた文章をそのまま公開するのは避けましょう。エイベックスの松浦会長のように「自社の情報をたっぷり入力して、最後に自分の言葉で確認・修正する」使い方が効果的です。AIは下書き係、確認と仕上げは人間という分担で使えば品質は保てます。
Q. 「日本57%、世界81%」の差を縮めるには大きな投資が必要ですか？
A. 大きな投資は必要ありません。アクセンチュアの調査が指摘しているのは「ツールを入れただけで終わっている」という問題です。まず社長自身が週1回AIを使い、「こう使ったらラクになった」と社員に共有してみてください。ChatGPTの無料版から始められます。
Q. 「バックオフィスAIの教科書」はITが苦手な担当者でも使えますか？
A. 動画形式なので、画面を見ながら同じ操作をするだけで学べます。特別なIT知識は不要です。経理・人事・労務のいずれかを担当していれば、すぐに役立つ内容が見つかるはずです。
AIは特別な会社だけのものではなく、今日から無料で始められます。まずは1つの業務で試してみてください。ご質問はお問い合わせフォームからどうぞ。
用語解説
- AI（エーアイ）：人工知能のこと。文章を書いたり質問に答えたりできるコンピューターの技術です。
- 生産性（せいさんせい）：同じ時間でどれだけの仕事ができるかの指標。高いほど少ない手間で多くの成果を出せます。
- eラーニング（イーラーニング）：インターネットを使ったオンライン学習。動画などを自分のペースで見ながら学べます。
- バックオフィス：会社の裏方を支える事務系業務全般。経理・人事・労務管理などが含まれます。
- note（ノート）：誰でも文章・写真・動画を投稿できる日本のサービス。ブログや告知に広く使われています。
